L'actualité en Picardie
• Mardi 17 novembre 2009 : Rencontre « Service à la personne »
Organisée par la Chambre de Commerce et d’Industrie de l’Aisne et la DDTEF Aisne.
Le CESTP-ARACT interviendra à cette occasion sur «l’amélioration des conditions de travail et évaluation des risques professionnels dans les structures d’aides à domicile »".
Lieu : Cci de l’Aisne à Saint-Quentin
En savoir plus daniel.beaufort@travail.gouv.fr
• Jeudi 19 novembre 2009 - 18h30 à 20h30 : Soirée d'information « Mieux accompagner les salariés en difficulté avec l'écriture, le calcul et la lecture et limiter les coûts cachés de l'illettrisme pour l'entreprise »
Organisée par la l’AGEFOS Pme Nord Picardie et la CGPME Picardie
Lieu : Maison Jules Verne, 2 rue Charles Dubois à Amiens
Pour en savoir plus jdehaynin@agefos-pme.com
• Mardi 24 Novembre 2009 - 8h45 à 12h00 ou 13h30 à 16h30 : Sensibilisation « prévention des risques professionnels, liés aux manutentions manuelles »
Organisée par l’ASMIS en direction de ses adhérents
Lieu : Centre municipal – « Foyer Alsacien » Rue Florent à Roye
En savoir plus s.prak@asmis.net
• Jeudi 26 novembre 2009 - 16h00 à 18h00 : Forum régional environnement et entreprises « Iso 14001 , et après.. »
Organisé dans le cadre de la 3ème édition de la Semaine de la recherche et de l’innovation
Lieu : Groupe Sup de Co,
93 rue du Hoquet à Amiens.
En savoir plus : Marie BOIDIN au 03 22 97 38 30 ou marieboidin@cr-picardie.fr
• Mardi 1er Décembre 2009 -14H00 à 16H30 : Sensibilisation « prévention des risques professionnels des aides soignants à domicile »
Organisée par l’ASMIS en direction de ses adhérents
Lieu : ASMIS, 77 rue Debaussaux à Amiens
En savoir plus s.prak@asmis.net
• Jeudi 03 décembre 2009 – 08h30 à 10h45 : Petit déjeuner « Égalité hommes-femmes : des enjeux et des moyens d’action pour l’entreprise »
Pour écouter des entreprises qui ont su et pu mettre en oeuvre un projet lié à l’égalité hommes – femmes.
Organisée par le CESTP-ARACT en partenariat avec la DRDFE Picardie, la DRTEFP Picardie, la CGPME Picardie, Retravailler Picardie et l’AGEFOS PME Nord Picardie
Lieu : Agefos Pme Nord Picardie, rue de l’île Mystérieuse à Boves
En savoir plus n.juran@anact.fr
• Du 16 novembre au 4 décembre 2009 : « 100 minutes pour la vie » dans le secteur du BTP.
Organisé par l’OPPBTP (Organisme professionnel de prévention du bâtiment et des travaux publics) en collaboration avec le CCCA-BTP et PRO-BTP.
Cet événement permet d’aborder 4 thèmes majeurs de la prévention des risques : les chutes de hauteur, les risques routiers, les addictions, les TMS
En savoir plus www.100minutespourlavie-cfa.fr
LES CAS D’ENTREPRISES EN PICARDIE
Lier la prévention de l'usure au travail avec la gestion des âges
Ce cabinet d'ingénierie a réussi à fidéliser ses salariés. Revers de la médaille, il va être prochainement confronté à une vague de départs en retraite. Il doit réfléchir au transfert de ses compétences et à la prévention de l'usure professionnelle.
22 salariés | Cabinet d'ingénierie | Picardie
Fonction accueil : quand l'organisation crée le mal être
A l'occasion d'une réorganisation, cet organisme de gestion de prestations sociales prend conscience d'un mal être chez ses salariés de l'accueil. Reste à caractériser ce mal-être et à en comprendre les raisons, pour mieux en tenir compte dans les choix d'organisation.
260 salariés | Organisme de gestion de prestations sociales | Picardie |
Etre autonome dans la prévention des TMS
Confrontée à une progression importante des maladies professionnelles dans son service prélèvement/ emballage, cette entreprise de vente par correspondance s'inscrit dans une démarche collective de prévention des troubles musculosquelettiques (TMS). Une fois formée, l'équipe projet transfère les bonnes pratiques. L'entreprise est aujourd'hui autonome dans sa politique de prévention.
197 salariés | Vente par correspondance | Picardie
Quand les conditions de travail sont facteurs de performance économique pour l'entreprise
Pas d'absentéisme, pas d'arrêt de travail, une pyramide des âges équilibrée, quasiment pas de turn-over. Le secret de cette PME industrielle ? Considérer les conditions de travail comme un élément déterminant de la performance économique
40 salariés | Fabrication de bicyclettes | Picardie
Et dans l'hexagone
AGENDA
• 03/12/2009. 2ème Biennale Formation Emploi Travail. "Salariés et employeurs face à la formation continue". Paris.
• 07/12/2009. Les émotions au travail . Journée d’étude organisée par le Gerra. Lyon
• 09-10/12/2009. Simuler et concevoir le travail du futur. Ce colloque, organisé par le Réseau Anact, propose de faire un état des lieux des démarches et outils de simulation afin d’améliorer les conditions de travail.
> Retrouvez toutes les dates d’agenda sur le site Anact
L’ESSENTIEL
• Emploi des seniors : accélération des négociations
D'après les sources du gouvernement, environ 1.000 accords ou plans d'action ont été signés dans des entreprises, 7 accords conclus dans des branches professionnelles et des négociations sont en cours dans 57 branches.
• Égalité femmes-hommes : une loi en 2010
Les partenaires sociaux engagent, en novembre, une négociation sur l’égalité professionnelle, notamment salariale, en vue de parvenir à une loi en 2010.
• Les orientations du 2ème plan santé au travail pour 2010-2014
Xavier Darcos, ministre du Travail, a présenté le 21 octobre 2009, les orientations du deuxième plan santé au travail (PST2) pour 2010-2014. Ce dernier aura deux objectifs majeurs : diminuer d’une part les expositions aux risques d’accidents du travail et de maladies professionnelles et développer d’autre part, une politique de prévention active des risques professionnels, comme les risques cancérogènes, les troubles musculo-squelettiques et les risques psychosociaux.
> Plus d’actualités sur les conditions de travail.
LES CAS D'ENTREPRISES
• VAE : un dispositif pour favoriser la mobilité interne
Confronté à des difficultés de recrutement, cet Etablissement et Service d'Aide par le Travail (ESAT) veut développer la polyvalence et professionnaliser ses équipes. Pour ce faire, il engage une démarche de valorisation des acquis de l'expérience qui permet aux salariés de se prémunir contre les risques d'usure professionnelle.
37 salariés | Service d'aide par le travail | PACA
• Prévenir l'usure professionnelle à tous les âges
La population de cette entreprise de logistique est vieillissante. Solutions techniques, valorisation de parcours professionnels, développement de la polyvalence : autant de moyen pour maintenir les salariés dans l'emploi et attirer les jeunes.
153 salariés | Logistique | Centre | 03/11/09
• Incidents techniques répétés, pénibilité aggravée
Sur le poste de palettisation de ce fabricant de cartons, les opérateurs se plaignent.
En cause : les incidents techniques récurrents.
110 salariés | Industrie papier et carton | Champagne-Ardenne
>Consulter tous les cas d’entreprise.
ÉTUDES ET GUIDES PRATIQUES
• La prévention des risques professionnels dans les PME en Europe
Eurogip dresse un panorama des politiques et actions menées en matière de prévention des risques professionnels dans les petites et moyennes entreprises au travers de divers exemples, tant au niveau communautaire que des États membres de l'Union européenne.
• Travail du dimanche : 28% des salariés concernés
Une étude de la Dares révèle que 28% des salariés sont concernés par le travail dominical. Le travail dominical habituel (12% des salariés) est fortement concentré dans les services assurant la sécurité et la santé des personnes ainsi que la continuité de la vie sociale (transports, restauration, loisirs…).
• Une forte activité syndicale en France malgré une représentativité limitée
Une étude du Centre d'Etudes de l'Emploi (CEE) souligne la présence et le poids indiscutables des organisations syndicales (salariées et patronales) dans le débat politique national. Parallèlement, elle constate la faiblesse du taux de syndicalisation des salariés.
DOSSIERS EN LIGNE
• Travail et changement. Seniors : la nouvelle donne. Un nouveau numéro de Travail et Changement, la revue bimestrielle du Réseau Anact, est en ligne et en feuilletage sur www.anact.fr. Dès que l’on sort des approches alarmistes, on entend que le vieillissement est le corollaire de l’augmentation formidable de l’espérance de vie et fait voler en éclats les repères habituels. L’allongement de la vie professionnelle est inéluctable et pose aux seniors et aux entreprises des questions inédites. Ce dossier les soulève avec interviews et nombreux cas de PME qui se sont attaquées à l'emploi des seniors.
• La prévention des risques psychosociaux liés au travail
- Xavier Darcos, ministre du Travail, annonce un plan d’urgence pour la prévention du stress au travail. Il demande à toutes les entreprises de plus de 1 000 salariés d'ouvrir des négociations sur le stress avant le 1er février 2010.
- Lancement de la négociation sur le harcèlement et la violence au travail. Les organisations syndicales et patronales se sont réunies se sont réunies le 29 octobre dernier pour une première séance de négociation sur la violence et le harcèlement moral afin de transposer en droit français l'accord européen du 26 avril 2007.
- Indicateurs provisoires de facteurs de risques psychosociaux au travail.
Le collège d’expertise sur le suivi statistique des risques psychosociaux au travail animé par l’INSEE a remis au Ministre chargé du travail, un rapport intermédiaire présentant une batterie d’indicateurs provisoires immédiatement disponibles à partir des sources statistiques existantes.
- Les risques psychosociaux en tête des consultations de pathologies professionnelles
Selon les médecins du travail, l'activité professionnelle serait directement en cause dans 80% des cas. C'est ce que nous révèle pour l'année 2007, le Réseau national de vigilance et de prévention des pathologies professionnelles(RNV3P) placé sous la responsabilité de l'Afsset
LU POUR VOUS
• ANDOLFATTO (Dominique), LABBÉ (Dominique) - ''Toujours moins ! Déclin du syndicalisme à la française'', EDITIONS GALLIMARD, 2009, 220 pages (collection Le débat)
Dominique Andolfatto et Dominique Labbé, spécialistes de la question syndicale et de son histoire, démontrent dans ce nouvel essai, que l'aggravation des inégalités et la détérioration des conditions de travail s'expliquent aussi par le déclin du syndicalisme.
• PERIVIER (Hélène), SILVERA (Rachel) - ''Généralisation du RSA : Rien A Signaler sur les femmes'', TRAVAIL, GENRE ET SOCIETES, n° 22, 11/2009, pp. 155-182
Le RSA, revenu de solidarité active, apporte, certes, un soutien monétaire aux femmes qui y ont recours mais il conduit aussi à normaliser une forme d'emploi, de mauvaise qualité, comme mode d'insertion pour les femmes en difficulté. Ce dossier se compose de 4 articles de Denis Clerc, Pierre Concialdi, Jean Gadrey, et Yannic L'Horty..
• VERRIER (Benoît).- « Les relations sociales dans les mondes des très petites entreprises : 1.un état des lieux ; Modes et enjeux de la représentation des salariés » - CENTRE D'ANALYSE STRATEGIQUE, n° 154-155, 10/2009
Cette double publication du Centre d'analyse stratégique fait un état des lieux de la représentation des salariés et du dialogue social dans les très petites entreprises.
> Retrouvez la sélection bibliographique mensuelle de l’Anact, le "Lu pour vous":
SUR LE WEB
• Et voilà le travail : chronique de l’humain dans l’entreprise
Ce blog animé par Elsa Fayner, journaliste, propose des articles, témoignages, interviews, une revue de presse…un panorama régulièrement réactualisé et commenté sur l’actualité des conditions de travail.
• Miroir social
A la fois support d’information sur les questions du travail et réseau social, ce site a l’ambition de mettre en relation les acteurs du dialogue social. L’internaute y trouvera à la fois une approche journalistique et les points de vue d’une communauté professionnelle, les partenaires sociaux de l’entreprise.
• Fiches pratiques du Ministère du travail
Ces fiches pratiques sont destinées à fournir une information synthétique sur différents aspects du droit du travail.
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