Outilthèque

Liens utiles et partenaires

Votre bibliothèque d'outils : l'outilthèque

A travers son « outilthèque Â» le CESTP-ARACT met à disposition de dirigeants d'entreprises, de DRH, de membres CHSCT, de médecin du travail, de consultants une sélection de supports synthétiques et accessibles.

Outilthèque santé au travail

Comment prendre en compte les RPS dans le document unique ? Kit pratique à l'usage des TPE-PME -  2012

A l'occasion de l'actualisation du document unique d'évaluation des risques il est important d'y intégrer l'évaluation des risques psychosociaux. Dans ce but et riche de nombreux accompagnements d'entreprises de tailles et de secteurs variés, l'ANACT livre aujourd'hui un kit méthodologique gratuit pour prendre en compte les risques psychosociaux dans le document unique.Celui ci permet de valider chaque étape de la démarche, à l'aide de fiches méthodologique qui appuient à la mise en œuvre et de fiches ressources qui illustrent le travail à réaliser à l'aide d'études de cas.

18 fiches pratiques pour une démarche de prévention des Risques Psychosociaux

De plus en plus d’entreprises souhaitent initier des actions et recherchent conseils et bonnes pratiques. Dans le cadre du projet régional « prévention des risques psychosociaux Â», l’ARACT Centre et la CARSAT Centre ont accompagné des entreprises régionales volontaires. Aujourd’hui, les démarches et les outils construits à cette occasion font l’objet de 18 fiches pratiques réunies dans ce document.

Kit de dépistage du risque TMS

Le « kit » de dépistage proposé aux entreprises comporte deux outils distincts, mais complémentaires. Il s’agit d’un questionnaire portant sur des dimensions relatives à la santé des salariés et à certains aspects de l’organisation du travail et, d’un outil de cotation de certaines contraintes au poste de travail.

1. Prévention des Troubles Musculo Squelettique : Mise en oeuvre d’un questionnaire
2. Questionnaire santé travail TMS commenté et argumenté
3. Questionnaire santé travail TMS : mise en application
4. Comment saisir les réponses dans les classeurs
5. Les 3 classeurs de traitement des données
6. Dépistage au poste de travail : explication de cette étape
7. Dépistage : Une méthode simple et rapide pour détecter les situations Ã  risque
8. TMS : les outils de dépistage au poste de travail
9. Lombalgies : les outils de dépistage.

Accord National Interprofessionnel sur le Stress au travail : Questions Réponses

Cette plaquette vous aide à comprendre par un exercice de questions-réponses ce qu'est l'ANI stress, quels sont les structure concernées, quel est le cadre législatif et ses enjeux.

Risques psychosociaux stress, mal-être, souffrance,… : guide pour une démarche de prévention pluridisciplinaire

Ce guide résulte d’un travail mené par l’ARACT Aquitaine et la DRTEFP dans 13 entreprises de tailles et de secteurs d’activités différents. Il fixe des points de repères via des fiches pratiques mises à disposition en fin de document. La méthode et les outils présentés sont destinés aux acteurs de l’entreprise et aux préventeurs externes qui l’accompagnent.

Stress au travail : du repérage à l’action en Picardie

Ce cahier du CESTP-ARACT vise à apporter aux acteurs de l’entreprise et à leurs conseillers externes des points de repères théoriques mais aussi pratiques à travers des expériences menées dans les entreprises. Il propose un outil de sensibilisation et de détection des risques psycho-sociaux. Il présente les organismes ressources en Picardie

Dépister les risques psychosociaux. Des indicateurs pour vous guider 

L'objectif de ce document est de faciliter la mise en évidence des risques psychosociaux à partir des données existantes et disponibles dans l'entreprise. Pour aider à ce travail de dépistage, un certain nombre d'indicateurs liés au fonctionnement de l'entreprise ou relatif à la santé et la sécurité des salariés sont proposés.

315 outils pour la santé et la sécurité  au travail

Ce  guide à destination des acteurs de la prévention en entreprise , regroupent 315 outils réalisés par les professionnels de Santé au Travail des régions Nord – Pas-de-Calais et Picardie.
Vous pouvez désormais télécharger ce guide sur le site de l’Institut de Santé au Travail du Nord de la France.

 

Outilthèque ressources humaines

Analyses des accords GPEC en Picardie

9 fiches donnent une vision régionale et permettent de comprendre ce qui ressort de 16 accords signés en Picardie en terme de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences.
Fiche 1 : Enjeux pour l'entreprise
Fiche 2 : Enjeux pour le salarié
Fiche 3 : Principes de concertation
Fiche 4 : Modalités d'information et de consultation du CE concernant l'impact  de   la stratégie sur l'emploi et les salaires
Fiche 5 : Dispositifs d'accompagnement GPEC
Fiche 6 : Conditions d'accès , de maintien dans l'emploi et de formation des salariés agés.
Fiche 7 : Durée de l'accord
Fiche 8 : Modalités externes et internes de diffusion de l'accord
Fiche 9 : Modalités de suivi des accords GPEC

Une démarche de suivi de la Réduction du Temps de Travail
Les accords de réduction du temps de travail ont souvent engendré des changements importants dans les entreprises qui font encore sentir les effets aujourd’hui. Effets économiques, effets sur l’organisation, effets sur la santé. Le CESTP-ARACT a élaboré avec les partenaires sociaux régionaux un outils et une démarche de suivi de la mise en œuvre de la RTT qui garde toute son actualité aujourd’hui, alors que le débat sur le rallongement de la durée du travail est relancé

Une grille d'analyse d'un accord GPEC
La grille d'analyse des accords de GPEC a permis de réaliser une analyse transversale de plusieurs dizaines d'accords de GPEC au niveau national par l'ANACT.
A travers les différentes rubriques constitutives de la grille d'analyse, il est possible de collecter les principales données contenues dans les accords tels que les entreprises les ont formalisées, de les mettre en perspective et donc d'en dégager des tendances voire d'isoler certaines dimensions telles que la gestion des seniors et comprendre comment les entreprises appréhendent cette problématique. Cette grille est utilisée actuellement dans l'analyse d'une vingtaine d'accords de GPEC signés en Picardie. Une restitution de cette analyse sera organisée en fin d'année 2008.

Outilthèque Gestion des âges

Comment aborder la charge de travail ? : un schéma explicatif
Parler d’intensification ou d’alourdissement de la charge de travail suppose d’être d’accord sur ce qu’elle constitue. Objet de débat, mais enjeu concret pour l’entreprise et pour les salariés, la charge de travail échappe aux raccourcis et aux simplifications. Le CESTP-ARACT vous propose un schéma d’analyse pour mieux comprendre ce phénomène.