Des actions concrètes

Une démarche partenariale  pour l'emploi en Picardie

Près de 300 emplois par an restent non pourvus dans le secteur de la restauration en Picardie. La profession exprime des difficultés pour attirer et fidéliser son personnel. Face à cette situation, l’Etat, la Région et l’Union des Métiers et des Industries de l’Hôtellerie se sont donnés pour objectif d’engager une démarche partenariale autour de cette problématique. Le CESTP-ARACT et l’UMIH ont collaboré pour mettre l’accent sur des bonnes pratiques d’entreprises et produire un plan d’action concerté.

Télécharger la plaquette de promotion

Télécharger la note d'orientation de l'action de branche

télécharger de schéma de l'action

télécharger la liste des partenaires

Télécharger la synthèse des échanges

télécharger la problématique

télécharger le plan d'action

télécharger l'intégralité de l'étude "Attirer et fidéliser les serveurs"

Télécharger l'intégralité de l'étude "favoriser l'apprentissage"

Télécharger le schéma du dispositif d'appui et de Conseil

Ce rapport est le fruit de deux années de collaboration avec la FFB Picardie, la CAPEB Picardie et le CESTP-ARACT.

L’objectif  de ce travail : conduire une démarche de diagnostic de branche sur le développement des compétences dans les entreprises artisanales, pour faire face aux mutations économiques et sociales, et pour mieux appréhender les pratiques de Gestion des Ressources Humaines des très petites entreprises picardes. Ce diagnostic permettra aux branches professionnelles et aux OPCA de définir un plan d’action et d’appui aux entreprises du bâtiment.

Télécharger le rapport
Télécharger l'annexe 1 : tableau des entreprises
Télécharger Annexe 3 - Outils utilisés par les entreprises
Télécharger Annexe 5 – Synthèse des ressources utilisées par type d’actions RH
Télécharger Volet 3 :Perspectives professionnelles et parcours professionnalisant
dans les entreprises artisanales du Bâtiment
Télécharger le Guide d’entretien « repreneurs d’entreprise »

Le 20 janvier 2011 s'est tenu un séminaire  sur les services à la personne intitulé : « Comment s’organiser pour une prestation de qualité ? »
L’objectif du CESTP-ARACT était de conduire les acteurs du territoire picard à construire un schéma régional autour du thème général : « Bien vieillir en Picardie : Accompagner les ainés et les professionnels de l’aide à domicile ». Ce 1er séminaire de travail permit de partager avec près de 200 personnes des expériences et des connaissances pour bâtir en ensemble des axes de progrès.

Télécharger la présentation des problématiques du 1er Séminaire SAP par le CESTP-ARACT
Télécharger la présentation "Enjeux et problématiques du secteur » Organisation et Conditions de travail dans le secteur de lʼaide à domicile" par l'ANACT
Télécharger la présentation de l'association A domicile 60
Télécharger la présentation des "Enjeux santé, sécurité et conditions de travail dans les SAP" par la CARSAT

10 entreprises picardes s’engagent au coté de l’IUP Ingénierie de la Santé (Université de Picardie Jules Verne) et du CESTP-ARACT dans une étude-action "COMPRENDRE ET AGIR ENSEMBLE POUR AIDER LES ENTREPRISES DANS LEURS DÉMARCHES DE PRÉVENTION DES RISQUES COMPLEXES QUE SONT LES CMR" pour identifier :

• les obstacles à la connaissance, à la prise de conscience et à la prise en charge
• des risques cancérogènes dans les entreprises.
• les conditions dans lesquelles peuvent se développer et se capitaliser des savoir faire
• individuels et collectifs de prudence au fil de l’expérience.
• les pré-requis pour une mise en débat de la prévention dans ces entreprises.
• les modalités de production de connaissances sur les risques CMR par les acteurs eux-mêmes, et dans les situations réelles d’exposition.

Télécharger la plaquette descrIptive de l'étude action