Développer les compétences

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Les entreprises vivent en permanence des mutations démographiques, socio-économiques, technologiques… À chaque fois des impacts sur les métiers, les emplois et les compétences nécessitent l’adaptation des conditions de travail et la prise en compte des besoins d’évolution professionnelle des salariés.

Le CESTP-ARACT aide les PME à formaliser ces évolutions, à mesurer leurs  impacts sur l’emploi et le contenu du travail et à définir et mettre en oeuvre les plans d’actions permettant de les accompagner. L’accompagnement se fait au travers d’une approche concertée et à partir d’une analyse du travail et de ses conditions de mise en Å“uvre. 

Dans la conduite de ces évolutions, le CESTP-ARACT s’appuie sur la « démarche compétence Â», développée par l’ANACT : elle implique de réfléchir les plans d’actions  en articulant les leviers « gestion des ressources humaines Â», « organisation Â» et « management Â» dans une démarche gagnante-gagnante  basée sur la sollicitation des capacités d’initiative et de responsabilités des salariés dans des organisations de type  « apprenantes Â».

Contact pour plus d'informations Vincent Lengowski
Allez plus loin sur le développement des Compétences avec le module de e-learning

• VIE DES PROJETS :

Chantier 2011 "Le transfert de savoir de l'expérience dans les entreprises artisanales du bâtiment en Picardie"

Chantier 2011 "Animation d'un réseau de consultants ressources Humaines - Gestion Prévisionnelle des Compétences"

Ressources documentaires