Sécurisation des parcours professionnels et employabilité

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lundi 8 mars 5ème édition du "PRINTEMPS DE L'INDUSTRIE"

mercredi 21 avril Réunion "Le stress et le bien être au travail"

jeudi 17 juin Soirée du 4éme Carrefour des Possibles de Picardie

jeudi 24 juin Sixième journée du Développement Durable "Nouvelles réflexions, nouvelles opportunités"

jeudi 24 juin 3ème édition du Salon 2010 du recrutement et de l'Emploi

Aujourd’hui, entreprises et salariés admettent la fin du modèle dominant du « parcours professionnel linéaire au sein d’une même entreprise » : la majorité des salariés cumuleront plusieurs expériences professionnelles dans plusieurs entreprises et parfois sur des métiers différents.
Parallèlement, les salariés resteront plus longtemps en activité du fait d’un départ plus tardif à la retraite. Dans ce contexte, le développement de l’employabilité des salariés et la sécurisation de son parcours professionnel sont des enjeux forts. Elles interrogent à la fois sur les conditions de maintien et de développement des compétences du salarié et de préservation de sa santé, au sein de l’entreprise. Elles posent également le problème de la reconnaissance de cette compétence au delà de l’entreprise, et la recherche de son adéquation avec les opportunités d’emplois offertes sur le territoire.

Le CESTP-ARACT aide les PME à construire dans l’entreprise les parcours professionnels dans la double dimension compétence et santé. Il accompagne la construction du parcours en dehors de l’entreprise sur des opportunités du territoire quand celui ci ne peut plus être pensé dans l’entreprise

Contact pour plus d'informations Aurélia Le Roux et Nathalie Juran

VIE DES PROJETS

En cours, le chantier "La GPEC : un levier à la sécurisation des parcours professionnels". En savoir plus ici